Cual es la mejor actitud que debo tomar con mi empresa ?

Piense por un instante en aquellas personas que admiran con facilidad las cosas simples de la vida y que tienen la cualidad de caerle bien a todo el mundo y como logran conquistar a un auditorio o a la gente que le rodea, algunos ya son así de forma Natural, pero muchos otros tuvieron que desarrollar esas habilidades con el tiempo.

La interrogante que usted puede cuestionarse es: en que lugar me encuentro con mis compañeros de trabajo, les hago fácil o difícil su existencia, que debo de mejorar o que actitud debo cambiar. Cierta persona decía que hay que mirarse al espejo y amarse uno mismo para poder hacerlo con las demás personas. Además, podemos mencionar que esa forma de conocerse es un auto-análisis y busca la mejor solución que puede agregarle valor a su vida creando un clima de tranquilidad suyo y de los que lo rodean.

Por otro lado, el entorno social de una persona incluye sus condiciones de vida y de trabajo, su nivel de ingresos, los estudios que ha realizado y la comunidad a la que pertenece, por consiguiente todos estos factores tienen una poderosa influencia en la salud que dependen mucho de su actitud y la contribución positiva que le haces a la vida.

La actitud que tomas frente a los problemas o sucesos que se presentan en su vida cotidiana es finalmente la que determina la dimensión e importancia de los mismos.

En la actualidad existen dos formas de ver la vida, si comparamos la vida con un vaso me atrevo a decir que si el vaso esta medio lleno, puede alegrarte al observar la mitad llena o puedes preocuparte con la mitad vacía. Esto se puede sintetizar en dos actitudes antagónicas, la positiva y la negativa. Sin dejar de ser realista o sonador, tu tienes la opción de transformarte en una persona mas positiva y creativa para vivir las circunstancias de una manera menos traumática y mas relajada.

Un buen amigo de la maestría que estoy cursando actualmente, me dijo en cierta ocasión : “Que la forma mas fácil de vivir la vida es la regla CCQ”.

CCQ?
Para conocer esta regla, tengo que mencionar un personaje importante, empresario y escritor de libros de auto ayuda Estadounidense. Me refiero a Dale Carnegie, el cual estableció los tres principios básicos de las relaciones humanas "CCQ" :

- La 1ª. "C", NO CRITIQUE, la defino de manera sencilla con la siguiente frase: "No criticaré a nadie hasta que no haya caminado 2 semanas en sus zapatos".

- La 2da. "C", NO CONDENE, por qué juzgamos a los demás muchas veces sin estar enterados de las verdaderas razones que llevan a los otros a actuar de tal forma o las situaciones que atraviesan, siempre nos encanta encasillar a todo el mundo y catalogarlos de la misma manera juzgando sus acciones.

- La "Q", NO SE QUEJE: Diariamente nos vivimos quejando de todo lo que acontece a nuestro alrededor, nos quejamos del empleo, del salario, del jefe, del horario, de los estudios, del transporte, del elevado precio de los alimentos, del clima, de la gasolina, del seguro médico y de muchas cosas que nos llega a la mente, sin embargo, también nos quejamos tanto cuando tenemos todo lo necesario. Es la avaricia la que nos consume, creando el deseo de querer más y más a cada momento y no somos lo suficientemente agradecidos con lo que ya tenemos, si al final de todo la única verdad es que vinimos desnudos a este mundo.

Lo anterior puede ir acompañado, por un método sano que podría incorporarse en su empresa :

- Interésese sinceramente por los demás.

- Sonría.

- Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma

- Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos.

- Hable siempre de lo que interese a los demás.

- Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.

Resumiendo que ahora en adelante, nuestro nuevo método Organizacional que usted y yo debemos de tomar, además de la regla CCQ, no son nada nuevo o que usted desconozca, pero es increíble ya que a todos nos cuesta llevarlas a cabo. Lo sorprendente es que cuando aplicamos estas reglas y métodos de forma constante y sincera, las relaciones mejoran instantáneamente en algunos casos.

Recuerde que :

“ La clave de las organizaciones son las relaciones interpersonales”. Finalmente me pregunto : Que esta usted esperando para mejorar su actitud en su Organización?